René Lichtsteiner hat seine Erfahrungen immer wieder in Fachzeitschriften und Buchbeiträgen reflektiert. Alle Dokumente können per Mail beim Autor angefordert werden:
- Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises: présentation et comparaison avec le droit suisse, in Dessemontet, François (Hrsg.): Les contrats de vente internationale de marchandises, S. 181 – 294, Cedidac, Lausanne 1991
- Cash: Lebensunternehmer «Wir wollen Ihre Arbeitskraft. Sonst nichts. Interview mit Ruedi Arnold, 1994
- Arbeit und Kapital – Vermeintliche Widersprüche auflösen, echte Widersprüche akzeptieren, in Gauch, Peter /Fleiner, Thomas /Volken, Paul (Hrsg.): Die Schweiz im Umbruch, S. 21 – 27, Universitätsverlag Freiburg, Freiburg 1997
- Messgrössen zur strategischen Führung im Personalmanagement, in: Klimecki, Rüdiger/Remer, Andreas (Hrsg.): Personal als Strategie, Luchterhand, Berlin 1997
- Förderung unternehmerischen Verhaltens durch das Personalmanagement – Beispiel ABB Schweiz, in Rolf Wunderer (Hrsg.), Mitarbeiter als Mitunternehmer Grundlagen, Förderinstrumente, Praxisbeispiele, Luchterhand, Neuwied 1998
- Neue Tendenzen im HRM aus der Sicht der Praxis, in: Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz, Verlag Haupt, Bern 2001
- Marktübersicht: HRM-Ausbildungen, in Persorama 1/2001 S. 41-45
- Konzentration auf Resultate statt Aktivitäten, in Persorama 3/2002 S. 24-27
- Kompetenzmodell für das HR-Management, in Persorama 4/2003 S. 42-45
- Die Leistung älterer Mitarbeitender – Überlegungen und Erfahrungen aus der Praxis, in: von Cranach/Schneider/Ulich/Winkler (Hrsg.): Ältere Menschen im Unternehmen – Chancen, Risiken, Modelle, Haupt-Verlag, Bern 2004
- Jahrbuch Personalentwicklung 2005: Vorwort Je besser die Personalentwicklung desto glücklicher der Chef
- Assessment, in Viscom Zeitschrift 2005
- Coaching und Teamentwicklung, in Viscom Zeitschrift 2005
- Outplacement, in Viscom Zeitschrift 2005
- Was Unternehmen und Mitarbeitende weiterbringt, in SKO Zeitschrift 2005
- Prozessmanagement im Personalbereich, in Wald, Peter M. (Hrsg.): Neue Herausforderungen im Personalmanagement, Gabler Verlag, Wiesbaden 2005
- Kompetenzorientiertes HRM, in Zaugg, Robert J. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmanagement – Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen, Verlag Haupt, Bern 2006
- Praxis im Performance Management, in: Thom, Norbert/Zaugg, Robert J. (Hrsg.): Moderne Personalentwicklung, 1. Auflage, Gabler Verlag, Wiesbaden 2006
- Veränderungen – Schritte ins Unbekannt? In: Exuperantius (Magazin für die Mitarbeitenden des Präsidialdepartements der Stadt Zürich), Nr. 1 September 2007,
- Kein Mensch ändert sich gerne – Erfahrungen nach 20 Jahren Change Communication, in: Interne Kommunikation in der Praxis, Verlag Neue Zürcher Zeitung, Zürich 1997
- Gabler Lexikon Unternehmensberatung. Reineke, Rolf-Dieter/Bock, Freidrich (Hrsg.), Wiesbaden 2007, Artikel zum Sachgebiet Schweiz
- Aktualisiertes Kompetenzmodell für das HR-Management, Konsequenzen für KMU und Grossunternehmen, Persorama Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, Nr. 4 Winter 2007,
- Die obersten Leitungsorgane in öffentlich-rechtlichen Unternehmen, in Verwaltungsorganisationsrecht – Staatshaftungsrecht – öffentliches Dienstrecht, Jahrbuch 2008 der Schweizerischen Vereinigung für Verwaltungsorganisationsrecht, Stämpfli Verlag, Bern 2009
- HRM-Governance – Wie sollte das HRM im Unternehmen geführt werden, in: Human Resources Management Jahrbuch 2009, WEKA Verlag, Zürich 2009
- www.business-wissen.de: Competency Modeling – Beurteilungsmodell für den Vertrieb, 2010
